VOCATION

Dès sa création VNCA a choisi de consacrer son expertise au secteur Banque/Assurance, sur lequel son fondateur Antoine Vinit possède un savoir-faire reconnu.

VNCA intervient également à la demande de son réseau au sein d’acteurs du SBF 120 des secteurs Industrie et Services.

Le cabinet a pour vocation d’accompagner les directions financières dans l’établissement, le contrôle, l’analyse et la certification de leurs informations financières à travers une offre ciblée.

ÉQUIPE

VNCA dispose d’une organisation innovante avec des équipes de middle-manager au background solide (ESC, IAE, BIG, groupes internationaux, etc.) avec :

  • - Une équipe de consultants en mission chez nos clients,
  • - Une cellule de développement au service de nos clients et support au recrutement.

La culture de notre cabinet est construite autour de quatre piliers fondamentaux :


Efficience / Engagement / Éthique / Expertise


Afin de garantir la qualité de nos interventions, nous procédons à un recrutement minutieux pour chacun de nos collaborateurs, via cooptation, recommandation ou par l’intermédiaire de notre cabinet de recrutement partenaire.

Nous proposons également une méhodologie adaptée à la demande de nos clients, fondée sur la détermination de 4 critères en début de mission : livrables, délais, gouvernance et budget.

Nous vous invitons également à consulter le profil LinkedIn des membres de notre Comité de Direction :

Antoine Vinit
Fondateur
Benoit Liard
Senior Manager
Jonathan Mendiondo
Directeur du Développement

OFFRE

Notre offre de services conseil et audit à destination des directions financières et risques se décline en 4 volets :

  • La comptabilité sociale/consolidée
    - Assistance opérationnelle, projets techniques, migration IT comptable, mise en place d’indicateurs

  • Les thématiques réglementaires et prudentielles
    - Ratios de liquidité, états SURFI, COREP/FINREP, conformité et contrôle permanent

  • Le management des risques et la conduite du changement
    - Audit de l’organisation interne et des processus, cartographie des risques, gestion de projets, implémentation d’outils

  • Les audits financiers
    - Audit d’acquisition, commissariat aux comptes, aux apports et à la transformation

RÉFÉRENCES

CARRIÈRE

Afin de mieux comprendre le fonctionnement interne du cabinet et la gestion de carrière, Thuy-Ngoc et Nahla, Consultantes Senior, témoignent de leurs parcours chez nous.

Pourquoi j’ai rejoint VNCA ?
Après une expérience en audit interne au sein de la Caisse d’Epargne IDF, j’ai rejoint le cabinet VNCA en juin 2015. A la recherche de perspectives d’évolution au sein d’un cabinet de conseil, j’ai été attirée par la diversité des missions proposées.

Quel est mon quotidien chez VNCA ?
Depuis mon arrivée au sein du cabinet, j’ai eu l’opportunité de participer à plusieurs missions (IFRS 9, implémentation de l’outil Sage, dispositif de contrôle comptable et audit financier) pour le compte de différents clients avec une forte dominante bancaire, en adéquation avec mes attentes professionnelles. Ces missions m’ont permis d’acquérir rapidement des bases solides et d’identifier des axes d’amélioration, ainsi que d’apporter un best practice à nos clients.

Qu’est ce que VNCA m’apporte ?
Au-delà des connaissances nécessaires pour mener à bien les missions, j’ai appris à surmonter les difficultés pour satisfaire au mieux les attentes de nos clients.

Notre cabinet, à taille humaine, permet ainsi d’entretenir d’excellents rapports humains dans une ambiance conviviale. J’apprécie particulièrement la formation, le développement professionnel et l’implication de chacun dans le projet du cabinet. Aujourd’hui, je souhaite continuer à diversifier mon expertise et prendre de la hauteur pour former de nouveaux collaborateurs.

THUY-NGOC
Consultante Senior



CARRIÈRE

Qu’est-ce qui m’a attiré chez VNCA ?
En poste depuis plus d’un an, je cherchais un nouveau challenge avec de réelles perspectives d’évolution. VNCA m’a offert cette opportunité avec la possibilité de développer mes domaines d’expertise (audit, conseil, analyse financière et comptabilité).

Quel est mon parcours avant de rejoindre VNCA ?
Diplômée d’un Master en Sciences Financières et Bancaires, j’ai une expérience professionnelle à dimension internationale au sein de grands groupes comme Deloitte Middle East et Lafarge sur des missions d’audit externe ou interne, de contrôle interne et de comptabilité. Dernièrement, j’ai occupé les fonctions de Responsable de Mission au sein d’un cabinet d’expertise comptable dédié aux Comités d’Entreprise.

Quelles sont les perspectives que VNCA m’offre ?
Un projet entrepreneurial dans un cabinet à taille humaine, une clientèle de grands comptes avec des missions de conseil diversifiées à forte valeur ajoutée, qui me permettront d’accompagner mes clients, d’acquérir de nouvelles compétences et de préparer en parallèle le diplôme d’expertise comptable.

NAHLA ESSA
Consultante Senior

RECRUTEMENT

Intégrer VNCA, c’est rejoindre un cabinet à taille humaine avec un management de proximité, de réelles possibilités d’évolution et un Comité de Direction à votre écoute pour développer vos compétences dans la durée.

Notre philosophie : « Nos consultants d’aujourd’hui sont nos managers de demain, et nos managers d’aujourd’hui sont les futurs associés ». Avant de participer à notre projet entrepreneurial, vous devez tout d’abord passer par un processus de recrutement en deux temps :

1er entretien : Présentation & Découverte avec un manager et le directeur du développement
L’ objectif de cette première rencontre est dans un premier temps de vous présenter VNCA, son histoire, ses clients, sa vocation et ses attentes vis-à-vis de nos collaborateurs et consultants. Puis dans un deuxième temps nous vous écoutons afin de découvrir et comprendre votre parcours, vos compétences, votre projet professionnel et vos aspirations.

2nd entretien : Collaboration & Validation des acquis avec le fondateur
L’ objectif de cette seconde rencontre est d’échanger avec notre dirigeant afin de répondre à vos interrogations (ex : types de missions proposées, évolutions, formations, etc.) et de se faire une opinion précise de votre expertise technique ainsi que de votre capacité d’adaptation dans des environnements clients parfois complexes.

A l’issue de ces deux entretiens, nous prendrons une décision collégiale concernant votre candidature.


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